Datum: 10 juni 2021 | Tijd: 16.00-17.00 uur | Deelname gratis

Inhoud van het webinar:

Transactionele Analyse en vertrouwen

Zijn veiligheid en vertrouwen voorwaarden of zijn ze het resultaat van processen? Wat maakt het soms zo moeilijk om open en eerlijk uit komen voor wat je denkt en voelt? We bekijken veiligheid en vertrouwen vanuit de Transactionele Analyse (verschil Ouder-, Volwassen en Kind-systemen).

In en uit de problemen

Veel mensen sparen ongemerkt irritatie -, en frustratiezegeltjes wanneer dingen die belangrijk zijn niet gaan zoals ze dat willen of wanneer ze zich ergeren aan gedrag van collega's. Zegeltjes plakken is een automatisch proces, maar zonder af en toe een 'ontzegel-sessie' te houden, raken de boekjes vol en kom je steeds verder van veiligheid en vertrouwen af te staan.

Comfortzone en Zone O (ongewenste eigenschappen)

We hebben allemaal een Comfortzone, waarin eigenschappen zitten die we plezierig vinden. We hebben ook allemaal een Zone O, waarin eigenschappen zitten die weliswaar van onszelf zijn, maar die we liever niet zouden hebben. Deze eigenschappen zijn belangrijk, omdat ze vaak onbewust bij collega's voor afstand en conflict zorgen en daarmee veiligheid en vertrouwen aantasten. Inzicht in deze eigenschappen is cruciaal om dat te voorkomen.

Kracht van Verbinding model (afbeelding)

Als veiligheid en vertrouwen het doel zijn, dan is verbinding het middel. Het model Kracht van Verbinding is een Instrument voor reflectie op de staat van vertrouwen in een team.

Q&A

Tussentijds en aan het eind is ruimte voor het stellen van vragen.

Gratis e-boek Radicale Zelfsturing
Na je registratie ontvang je gratis het e-boek Radicale Zelfsturing. Het e-boek bevat 60 pagina’s inzichtgevende en praktische informatie voor teams waarin mensen verantwoordelijkheid willen nemen voor zichzelf, voor elkaar en voor het resultaat.

Webinar begeleider: Norbert Netten:

'Sinds 1995 coach ik teams in organisaties. Het doel van team coaching is altijd om het team in zijn kracht te zetten door de teamleden te leren zichzelf en elkaar beter te begrijpen en te leren omgaan met de soms grote verschillen in onder andere karakter en visie. De essentie daarvan is verbinding, met jezelf en verbinding met anderen. Maar verbinding werkt niet zonder veiligheid en vertrouwen. Dat zijn basisvoorwaarden, waar veel verschillende meningen over zijn en die sterke meningen en gevoelens op kunnen roepen. Mijn fascinatie is hoe je als team aan veiligheid en vertrouwen kunt bouwen, waardoor het al doende ontstaat. Dat vraagt om zowel praktische handvatten en instrumenten als om diepgaand en persoonlijk zelfbewustzijn.

Technische begeleiding webinar: Adri Gersen, Beeldlijn producties

Dit is wat je na afloop van het webinar als inspiratie meeneemt naar je team/organisatie:

  • Een realistisch, volwassen en werkbaar perspectief op wat veiligheid en vertrouwen is.
  • Inzicht in het proces van zegeltjes plakken en het effect daarvan op veiligheid en vertrouwen.
  • Meer zelfbewustzijn (Zone O) hoe je irritatie en frustratie kunt verminderen. 
  • Een reflectie-instrument voor het verdiepen van (zelf)vertrouwen in je team en organisatie.

Zij doen mee:

Professionals:

  • Die actief willen bouwen aan veiligheid en vertrouwen in hun team en/of organisatie.
  • Die zichzelf en anderen op een professionele manier een spiegel willen voorhouden over het effect van hun gedrag.
  • Die hun team willen ondersteunen om het onderlinge vertrouwen te versterken.
  • Die hun eigen vermogen tot verbinding willen versterken.
  • Die op zoek zijn naar praktische instrumenten om veiligheid en vertrouwen en hun teams en organisatie te versterken. 

Praktisch:

Datum: 10 juni 2021

Tijd: 16.00 – 17.00 uur

Investering: Gratis. Reserveren noodzakelijk (om je de Zoom link te kunnen sturen).

Reserveer nu je plek in het webinar Zelfsturende Teams

 

 

dit veld niet invullen s.v.p.

X