Webinar Radicale Zelfsturing

Hoe creëer je veiligheid en vertrouwen

Datum: 10 juni 2021 | Tijd: 16.00-17.00 uur | Deelname gratis (inclusief e-boek)

De kern van zelfsturing is verantwoordelijkheid nemen, voor jezelf, elkaar en het resultaat.

Verantwoordelijkheid neem je door het versterken van verbinding (afbeelding). Elke sterke verbinding vergroot de kracht van samenwerking. Elke zwakke verbinding tast de samenwerking aan. Verbinding is de sleutel tot eigenwaarde, voldoening, ondersteuning en daadkracht.

Inhoud van het webinar:

Transactionele Analyse en zelfsturing

Een nieuwe, korte video over de relatie tussen Ouder-, Kind- en Volwassen gedrag en zelfsturing. Je kunt de video na het webinar gratis gebruiken in je eigen team/werk.

Declaratie van volledige verantwoordelijkheid

Zelfsturing werkt wanneer de inzichten en vaardigheden aanwezig zijn om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor jezelf, voor elkaar (samenwerking) en voor het resultaat.

Periodiek Systeem van Radicale Zelfsturing

Een compleet, concreet instrument voor het vergroten van het zelflerend vermogen van teams in het verantwoordelijkheid nemen voor jezelf, elkaar en het resultaat.

Kracht van Verbinding model (afbeelding)

Als vertrouwen het doel is, dan is verbinding het middel. Het model Kracht van Verbinding is een Instrument voor reflectie en verdieping van samenwerking.

Gratis e-boek Radicale Zelfsturing
Na je registratie voor het webinar ontvang je gratis het e-boek Radicale Zelfsturing. Het e-boek bevat 60 pagina’s inzichtgevende en praktische informatie over zelfsturing.

Webinar begeleider: Norbert Netten:

'Sinds 1995 coach ik teams in organisaties. Het doel van team coaching is altijd om het team in zijn kracht te zetten door de teamleden te leren zichzelf en elkaar beter te begrijpen en te leren omgaan met de soms grote verschillen in onder andere karakter en visie. De essentie daarvan is verbinding, met jezelf en verbinding met anderen. Maar verbinding werkt niet zonder werkbare structuren, zoals overleg en besluitvorming en zonder overeenstemming over principes, zoals openheid en vertrouwen. Zelfsturing is een proces. Mijn fascinatie is hoe je dat proces op een congruente wijze kunt ondersteunen, zowel praktisch als diepgaand persoonlijk.

Radicale zelfsturing is gebaseerd op de intensieve research en wetenschappelijke inzichten uit onder andere:

The Human Element® (Dr Will Schutz Phd)
Neurofysiologie in relatie tot vertrouwen (Dr Stephen Porges)
Harvard Negotiation Project (Roger Fisher, William Ury and Bruce Patton).

Dit is wat je na afloop van het webinar meeneemt naar je werk:

Inzicht in hoe je het dilemma verantwoordelijkheid en resultaat versus vertrouwen en loslaten ‘oplost’.
Inzicht in jouw persoonlijke sterke en zwakke verbindingen en het effect daarvan op anderen
Reflectie-instrument voor het verdiepen van (zelf)vertrouwen en het versterken van de samenwerking.

Zij doen mee:

Leidinggevenden, managers, agile coaches, consultants en andere professionals, die uitgaan van het vermogen van volwassen mensen om hun eigen werk en leven vorm te geven:

Die dat vermogen op een congruente wijze willen ondersteunen.
Die anderen willen ondersteunen om hun zelfvertrouwen te versterken
Die hun team willen ondersteunen om het onderlinge vertrouwen te versterken
Die hun eigen vermogen tot verbinding willen versterken
Die op zoek zijn naar praktische instrumenten om het zelf-lerend vermogen van in teams en organisatie te ondersteunen.

Praktisch:

Datum: zie keuzelijst

Tijd: 16.00 – 17.00 uur

Investering: Gratis. Reserveren noodzakelijk (om je de Zoom link te kunnen sturen).