INLEIDING EN AANLEIDING
ZELFBEWUSTZIJN
SAMENWERKEN: BELANGRIJKE INZICHTEN
OVERLEG EN BESLUITVAARDIGHEID
EPILOOG
CERTIFICAAT

Kracht van Verbinding methode

Actie: Lees onderstaande tekst

Kracht van Verbinding Methode

De Kracht van Verbinding is de methode waarop de online cursus Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?! Ontdek de Kracht van Verbinding is gebaseerd. De methode gaat uit van vier dimensies, die hieronder worden besproken. 

Deze online cursus versterkt de vier verbindingen die je hieronder in het model van de Kracht van Verbinding ziet (van linksboven af, met de klok mee). 

  1. De verbinding met jezelf wordt versterkt door meer zelfbewustzijn (inzicht in wie je werkelijk bent)

    Het effect daarvan is dat je met meer ontspanning, meer transparantie en meer zelfbewustzijn omgaat met situaties waarin dat nu niet lukt. Daardoor neemt je  eigenwaarde toe, maar ook het vertrouwen dat anderen in je hebben, omdat je ‘echt’ bent, authentiek jezelf. 

  2. De verbinding met anderen wordt versterkt doordat je anderen beter gaat begrijpen en bereiken.

    Je bent in staat rapport te maken met mensen die anders in elkaar zitten dan jij. Je gaat beter luisteren en de drijfveren en het gedrag van anderen meer begrijpen. Openheid neemt toe, waardoor problemen sneller en makkelijker kunnen  worden opgelost. Wederzijds respect neemt toe en daarmee de voldoening in samenwerking. 

  3. De verbinding van de inhoud met anderen wordt sterker omdat je veel beter rekening leert houden met het effect van wat je wil op anderen.

    Je leert de vaardigheden die je in onderhandelen en besluitvorming nodig hebt om met grote, lastige verschillen om te gaan en te zorgen dat dan toch de juiste dingen gebeuren. Je ontwikkelt meer compassie voor gedrag dat je nu als lastig ervaart. Acceptatie en draagvlak van besluiten nemen toe, alsook het algehele gevoel dat jullie elkaar ondersteunen bij het bereiken van wat het beste is voor jullie team, afdeling of organisatie. 

  4. De verbinding van jezelf met wat je doet wordt versterkt omdat je effectiviteit toeneemt door de inzichten en vaardigheden die je leert.

    Je ondernemerschap, initiatief en je persoonlijk leiderschap nemen toe, waardoor je meer kracht hebt, meer doe-kracht, waarmee je toegevoegde waarde voor je team, afdeling en organisatie groter wordt. 

Meer weten over De Kracht van Verbinding methode toegepast in samenwerken en in coachend leiderschap: Download het e-boek: klik hier.

Actie: Ga naar: Les 1. Wat is er aan de hand in het team van Gerard?

X