Mind the gap
Tussen doel (visie) en dagelijkse praktijk staat de kracht van verbinding. Of het nu gaat om met voldoening samenwerken en het gewenste resultaat bereiken in organisaties, een fijne relatie en vrienden hebben, gelukkig zijn en voor jezelf opkomen, zorg dragen voor alles wat je dierbaar is of zelfs om veilig zijn en elkaar kunnen vertrouwen, het heeft allemaal te maken met de kwaliteit van verbinding. Elke irritatie en frustratie, in jezelf en tussen jou en anderen, omdat er een kloof is tussen hoe het zou kunnen en hoe het in praktijk is, wordt veroorzaakt door zwakke verbindingen. Dan begrijp en bereik je elkaar niet goed. Dan lukt het niet om krachten te bundelen.
Op deze website vind je veel informatie over de Kracht van Verbinding methode en verschillende toepassingen ervan. Hieronder staat informatie over mijn werkervaring, opleiding en de boeken die ik schreef.
Professionele ontwikkeling (opleiding)
Een selectie:
- Gestaltpsychologie (1 jaar),
- Transactionele Analyse (3 jaar; certificaat TA 101),
- Neuro-Linguïstisch-Programmeren (NLP, 4 jaar; certificaat Master Practicioner),
- The Human Element (licentietraining USA, 1998 en 2018; Licensed Human Element Trainer),
- Systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen, 3 jaar, Italië; certificaat),
- Quantum Psychology (3 jaar; certificaat)
- Traumahealing (Somatic Experiencing, 1 jaar, Italie en Brazilië).
Naast deze opleidingen volgde ik in de loop van bijna veertig jaar bij elkaar meer dan honderd cursussen en workshops op het gebied van de meest gangbare managementmodellen, (emotioneel) lichaamswerk, toneel, beweging, stemvorming, acrobatiek, meditatie, zang, gitaar, piano en meer. Ik leerde veel over verbinding lang voordat mijn professionele carrière begon. Zo was ik rond mijn vijfentwintigste een paar jaar straatmuzikant en werd ik in 1988 ‘out-of-the-blue’ televisiepresentator van de DD-show (TROS, 1988-1990). Mijn professionele scholing is onmiskenbaar belangrijk. Maar de belangrijkste (levens)lessen over verbinding leerde ik van en door het leven zelf.
Foto: TROS DD-Show 1988
Ik schreef drie boeken, twee over presenteren en een over persoonlijke ontwikkeling, zelfbewustzijn in relatie tot samenwerken. Speechwell praktijkgids en Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?! zijn tweedehands verkrijgbaar. Nooit meer zenuwachtig bij mij, zolang de voorraad strekt, voor € 19,90, excl. verzendkosten. Stuur een mail. (Klik op de foto voor meer info en bestellen):
Toepassing werk:
Persoonlijke coaching
Sinds 1993 geef ik persoonlijke coaching. Mensen komen voor het overgrote deel bij me via hun werk, een enkele keer particulier. De onderwerpen waarvoor ze bij me komen zijn divers, maar ze hebben altijd te maken met persoonlijke effectiviteit, met omgaan met bepaalde eigenschappen van jezelf of van anderen, passie en bezieling (terug)vinden, omgaan met lastige situaties op het werk. Ik blijf het fascinerend vinden om te zien wat het effect is wanneer mensen zichzelf en anderen beter gaan begrijpen en daardoor een ander perspectief en andere keuzes krijgen op wat zich op dat moment in hun leven aandient.
Naast thema’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, komen veel mensen bij me om beter te leren presenteren. Dat is niet alleen een praktische vaardigheid, maar veel meer een kapstok om verschillende aspecten van jezelf te onderzoeken en eraan te werken. Immers, in het geven van een presentatie komt veel samen van de kracht van verbinding. Het is voor veel mensen een diep verlangen om met een goed gevoel over zichzelf en over de inhoud en opzet van hun presentatie voor een groep te staan of bij anderen aan tafel te zitten en ze mee te krijgen met wat voor belangrijk is. Dat bereik je alleen in verbinding met jezelf en met anderen.
Team coaching
Sinds 1995 coach ik teams, veelal managementteams en directieteams, maar ook ondernemingsraden en sales teams. De essentie van de team coaching is altijd om het team in zijn kracht te zetten door de teamleden zichzelf en elkaar beter te laten begrijpen en te leren omgaan met de soms grote verschillen in karakter en visie. Teambuilding gaat in essentie over het effectief benutten van elkaars krachten en dat toepassen in overleg. Dat is lastig wanneer verschillen onderling groot zijn. Er zijn specifieke inzichten en vaardigheden nodig om als team in je kracht te komen, maar ook in samenwerking komt het in essentie neer op hoe mensen zich verbinden met zichzelf en met elkaar.
Trainingen
Ik gaf mijn eerste presentatietraining eind 1990, als logisch gevolg van mijn tijd als televisiepresentator (TROS DD-Show, 1988-1990). Vrij snel daarna begon ik met het geven van soft skills trainingen als klantgerichtheid, interne communicatie, situationeel leiderschap, time management, beoordeling- en functioneringsgesprekken en onderhandelen. Meer dan tien jaar gaf ik veel leiderschapstrainingen, totdat ik steeds vaker teams ging coachen in samenwerking. Sinds de publicatie van mijn tweede boek “Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?! Of ligt het misschien ook aan mij …” geef ik voornamelijk nog trainingen gericht op samenwerking. En al die tijd ben ik ook presentatietrainingen blijven geven.
Organisaties waarvan ik in de afgelopen 30 jaar professionals en/of teams heb getraind c.q. gecoacht: