Dit is een ervaringsgerichte opleiding, die je deels individueel volgt en deels als team. Je leert theorie door die op jezelf en op elkaar te betrekken en die toe te passen in overleg en andere vormen van samenwerking. Daardoor werk je vanaf de start van de opleiding aan het toepassen van nieuwe inzichten en vaardigheden. 

In deze opleiding is iedere deelnemer leidend voorwerp. Je volgt de manager Gerard. en zijn collega’s Carla en Bert. Samen met hun gaan jullie op coaching. Hun coaching wordt jullie coaching. Die gaat eerst over de verbinding met jezelf, over wat je van jezelf moet weten om je eigen gedrag in samenwerking te begrijpen en om verantwoordelijkheid voor jezelf te nemen. Daarna focust de cursus op op hoe je collega’s die andere prioriteiten en overtuigingen hebben dan jij zelf over wat er moet gebeuren en hoe dat het beste gedaan kan worden – waardoor goed overleg soms lastig is – beter kan begrijpen en bereiken. Je krijgt de inzichten en handvatten hoe je meer verantwoordelijkheid voor samenwerking kunt nemen. Daardoor ontstaat meer begrip, respect en openheid. Vervolgens ontdek je een nieuwe stijl van overleg die het beste besluit, het beste resultaat garandeert. Soms is de opleiding diepgaand en persoonlijk. Op andere momenten is die praktisch en direct toepasbaar. De ontdekkingsreis die je als team maakt is boeiend en verrassend tot het einde.