Trainer, spreker en coach in sociale veiligheid, samenwerking
en organisatieverandering met meer dan 30 jaar ervaring.

Norbert Netten

Meer informatie

Laat je management
door mij inspireren

Vraag een gratis introductie aan

Hoe sterk is het 'besturingssysteem'
van jullie organisatie?

Tussen doel en uitvoering
staat de kwaliteit van verbinding
met jezelf en met anderen en
met alle processen in de organisatie

Meer informatie

Norbert Netten

Trainer, spreker en coach in
sociale veiligheid, samenwerking
en organisatieverandering met meer dan 30 jaar ervaring.

Laat je management
door mij inspireren

Alle plannen die je uitvoert, slagen alleen als het 'besturingssysteem' van je organisatie sterk is.

Download nu

33 pagina's inspiratie

Wanneer de steun en inzet van alle medewerkers belangrijk is

E-boek
Coachend leiderschap

Wat je niet ziet, bepaalt je succes en voldoening

De grootste impact komt niet van de processen die je onder controle hebt, maar van wat er onder de oppervlakte gebeurt. Wat je niet ziet, speelt zich af in en tussen mensen: eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen, effectief overleggen, elkaar steunen, accepteren en – als nodig – aanspreken. Deze onzichtbare dynamiek noemen wij het ‘besturingssysteem’ van je organisatie.

Net als bij je pc of tablet is een zwak besturingssysteem vragen om problemen. De ‘foutmeldingen’ zie je terug in gedrag:

  • Gebrek aan eigen initiatief.
  • Over elkaar praten in plaats van met elkaar.
  • Verantwoordelijkheden ontwijken.
  • Klagen, weerstand bieden aan verandering of miscommunicatie tussen afdelingen.

Wij hebben dit besturingssysteem in kaart gebracht, duidelijk en volledig. Hiermee kun je jezelf en je organisatie een spiegel voorhouden: waar is jullie systeem sterk en waar liggen de zwakke plekken die om aandacht vragen? We helpen je het systeem te updaten. Dit maakt jouw organisatie klaar om met meer positieve energie samen te werken, noodzakelijke veranderingen te realiseren en met minder onderlinge weerstand resultaat te bereiken.

Geef jouw organisatie een solide, krachtige basis. Update je ‘besturingssysteem’.

Aspecten van onze ondersteuning:

Coachend
leiderschap

De meeste mensen zijn bereid en in staat om te veranderen als dat voor de organisatie nodig is, mits ze de steun en ruimte krijgen om het te integreren met zichzelf, met elkaar en met hun werkprocessen.

Voor organisaties die zelforganisatie en flexibiliteit bij medewerkers willen bevorderen. 

Motiveren
en overtuigen

Motiveren en overtuigen is bij medewerkers vanaf de introductie van plannen de betrokkenheid en het vertrouwen creëren dat ze nodig hebben om mee te denken en hun verantwoordelijkheid te nemen.

Voor iedere leidinggevende die de steun van medewerkers nodig heeft bij het realiseren van veranderingen.

Persoonlijke ontwikkeling

Iedere verandering op het werk staat of valt bij een sterke verbinding van medewerkers met zichzelf, met wie ze zijn en met wat ze doen. Een sterke verbinding is cruciaal voor welzijn en behoud van medewerkers.

Voor iedereen die vanuit autonomie, vertrouwen en bezieling wil blijven werken en leven.

Norbert Netten, grondlegger Kracht van Verbinding methode: 

‘Elke transformatie in een organisatie, klein en groot, is zowel zakelijk als persoonlijk. Het gaat daarbij om de verbinding tussen doen en zijn, tussen processen en mensen. Zonder innerlijke verbinding en nieuwe vaardigheden blijft iedereen immers doen wat hij of zij gewend is. Dan is elke poging tot verandering niet meer of minder dan dat: een poging, gedoemd te mislukken bij gebrek aan verbinding.

Wij zien verbinding als het fundament van elke verandering die bedoeld is om werkprocessen in de organisatie – en daarmee het resultaat – te verbeteren. Alle onzichtbare processen in de organisatie spelen daarbij een rol. Managers zijn goed in het maken van plannen. Managers hebben vaak minder affiniteit met, of missen het overzicht op, de processen die nodig zijn om veranderingen zo soepel mogelijk – met zo weinig mogelijk weerstand – uitgevoerd te krijgen. Dat is onze expertise.’

Agenda aankomende programma’s:

Stuur mij het e-boek Radicale Zelfsturing

 

 

dit veld niet invullen s.v.p.

X